但学校说实习不够不给证，该如何处理？

学校因实习不够不发厨师证，可先与学校沟通协商。分析说明：从法律角度看，学校有权设定实习要求作为学生毕业的必要条件，这是教育过程中的重要环节。如果学生在规定的实习期间未能达到学校设定的要求，学校有权不发放毕业证或相关职业资格证书。然而，这也需要建立在学校已明确将实习作为毕业或发证要求，并向学生公布的基础上。在此情况下，建议先与学校进行沟通，了解具体实习要求及未达标的原因，并尝试协商解决方案。提醒：若学校态度坚决且沟通无果，或实习要求本身存在不合理之处，表明问题可能比较严重，建议及时寻求教育主管部门或法律专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：从法律角度，面对学校因实习不够不发证的情况，常见的处理方式包括与学校协商、向教育主管部门投诉以及通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与学校进行友好协商，了解具体要求和未达标的原因。若协商无果，可向当地教育主管部门投诉，请求其介入处理。若以上方式均无法解决问题，且认为自身权益受到侵害，可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（针对可能的劳动关系争议）或向人民法院提起诉讼（针对明确的法律权益纠纷）。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，问题处理方式的具体操作如下：1.与学校协商：明确表达自身诉求，了解学校实习要求的具体内容和未达标的原因。尝试提出合理的解决方案，如延长实习期限、补充实习材料或参加额外培训等。2.向教育主管部门投诉：准备充分的证据材料，如实习记录、学校通知等，证明自身已完成实习要求或学校实习要求存在不合理之处。向当地教育主管部门提交投诉材料，并详细说明情况。积极配合主管部门的调查工作，提供必要的协助和信息。3.通过法律途径解决：若协商和投诉均无果，且认为自身权益受到严重侵害，可考虑寻求法律援助或咨询律师。准备充分的证据材料，如沟通记录、投诉记录等，以证明自身权益受到侵害。根据律师的建议，选择合适的法律途径进行维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自身形象和权益。