公司老板被抓如何赔偿

公司老板被抓不影响赔偿事宜，员工被解雇可依法索赔。依据《劳动合同法》，公司劝退需按工作年限支付补偿金，违法解雇则需双倍赔偿。若不及时处理，员工权益将受损，可能引发劳动争议。
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老板被抓，赔偿按法来。操作如下：1. 若公司劝退，协商经济补偿金，按工作年限计算；2. 若公司违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因员工过错被解雇，则无赔偿。员工应了解自己的权益，依法维护。
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公司老板被抓，员工赔偿问题可通过协商或法律途径解决。若公司提出劝退，可与员工协商经济补偿；若公司违法解雇，员工应申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。