工人上班期间打架,单位需要承担什么责任?

单位通常不承担打架责任。依据《工伤保险条例》,打架受伤一般不属于工伤,单位无需担责。若未及时处理,可能导致事态恶化,影响工作秩序。
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单位不担责。具体操作:1.立即制止打架,保护现场;2.询问双方情况,尝试内部调解;3.如调解无果或涉及伤害,报警并移送警方处理;4.根据警方结果,决定是否需进一步法律措施。
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常见处理方式是调解与报警。应先尝试内部调解,若调解无果或伤势严重,应立即报警处理,并依据警方调查采取后续措施。
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