签劳动合同时，公司地址要写进去吗？

劳动合同中应写明公司地址。依据《劳动合同法》，劳动合同内容需合法且双方协商一致，未写公司地址可能导致合同不规范，影响权益保护，尤其在发生纠纷时难以确定管辖地。
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处理劳动合同地址填写问题，应确保信息真实准确。常见方式为按职员经常居住地填写，并与身份证信息核对一致。选择时需考虑实际居住情况，避免虚假信息带来的法律风险。
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劳动合同需写公司地址。操作如下：1.确认职员实际居住地，与身份证信息相符；2.在合同中明确填写，确保无误；3.若公司地址变更，应及时与职员协商并更新合同信息，以维护双方权益。