劳动者提出协商解除劳动合同,用人单位不同意怎

劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位不同意时，劳动者需了解自身权益。依据《劳动合同法》，若劳动者无第三十九条情形，用人单位不得擅自解除，否则构成违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临失业且无法获得应有补偿。
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协商解除被拒，劳动者可：1. 再次与用人单位沟通，明确解除意愿及条件；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或寻求工会帮助调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求合法解除并索赔。
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劳动者提出协商解除劳动合同用人单位不同意，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应首先尝试与用人单位再次协商，或寻求第三方调解；若协商调解无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。