试用期离职工资可以马上给吗

试用期离职工资可以依据劳动合同约定给付。依据《中华人民共和国劳动法》，试用期工资应按照劳动合同约定的标准支付。若未及时支付，劳动者可依据《中华人民共和国劳动法》申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金，严重情况可能面临法律诉讼。
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试用期离职工资，操作如下：1.与用人单位协商支付；2.协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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试用期离职，常见的处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理纠纷。选择方式应考虑效率和成本。