当面给老板被迫解除劳动合同通知书可以吗？

可以当面给老板被迫解除劳动合同通知书。根据《劳动合同法》，解除劳动合同必须出具书面通知且送达劳动者，否则不生效。未依法通知可能导致解除无效，引发劳动争议及赔偿。
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处理被迫解除劳动合同的常见方式是书面通知并协商。应先与老板沟通协商，达成一致后书面通知解除劳动合同；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，选择合适的方式处理。
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可以当面通知。具体操作：1.准备被迫解除劳动合同通知书，明确解除原因及依据；2.尝试与老板当面沟通，协商解除事宜；3.若老板同意，双方签字确认，保留书面证据；4.若协商不成，可通过邮寄或电子邮件等方式送达通知书，并确保老板收悉；5.必要时，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。