工伤期间工资是按平均工资发放吗

工伤期间工资按平均工资或合同约定发放。依据《工伤保险条例》，工资计算方式依据工伤前工作月数和合同约定，未约定则按社会月平均工资60%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工伤工资发放标准：1. 工伤前工作满12个月，按前12个月平均工资发；2. 未满12个月，按实际工作月平均工资；3. 有合同约定，按合同月工资；4. 无约定或无法确定，按不低于社会月平均工资60%发。
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工伤期间工资处理常见方式为按平均工资或合同约定发放。选择方式需根据工伤前工作时间和合同具体条款决定，无约定时参考社会月平均工资标准。