超市要求员工购买商品，是否属于强制消费范畴

超市要求员工购买商品，属于强制消费，违法。依据《消费者权益保护法》，经营者应遵守自愿原则，强制购买违反法律。不及时处理，将损害员工权益，影响工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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超市强制员工消费，员工可投诉、要求退货并赔偿。选择处理方式时，应根据实际情况，先与超市协商，协商无果则向消费者协会或相关部门投诉，必要时寻求法律援助。
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超市强制员工消费，员工应维权。具体操作：1.与超市沟通，表达不满，要求取消强制购买；2.若沟通无果，收集证据，如购物小票、聊天记录等；3.拨打投诉热线，向消费者协会或劳动监察部门反映；4.要求超市退货并赔偿损失；5.若超市拒绝，可考虑提起民事诉讼。