我在股份制企业是否还享受特殊工种提前退休待

在股份制企业，特殊工种提前退休待遇需视具体情况。
分析：特殊工种提前退休待遇通常依据国家相关政策及企业规定。在股份制企业中，若该工种被国家认定为特殊工种，且符合提前退休的年龄、工龄等条件，员工应享受此待遇。但企业可能根据自身情况有所调整，需查阅企业规章制度及劳动合同。
提醒：若企业拒绝给予应享待遇，或条件符合却未获批准，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，确认特殊工种范围及提前退休条件。
2. 核实企业规章制度中是否对特殊工种提前退休有明确规定，若无，可参照国家政策执行。
3. 与企业人力资源部门沟通，了解待遇申请流程及所需材料，确保信息准确无误。
4. 若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料。
5. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

请注意，在采取法律手段前，应充分了解相关法律法规及政策，确保自身权益不受损害。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有：查阅相关法律法规及政策、核实企业规章制度、与企业人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
- 若对待遇享受有疑问，首先查阅法律及政策，再核实企业规定。
- 沟通无果后，可根据情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。