公司被收购解除劳动合同怎么赔偿

公司被收购解除合同，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司收购解除合同需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》确定赔偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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公司被收购解除合同，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则签订赔偿协议；若无法协商，员工可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。