休完产假不去上班辞职需要赔钱吗?

休完产假辞职通常不需赔钱。但如单位提供培训并约定服务期，非单位过错辞职则需支付违约金，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致法律纠纷及经济赔偿。
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休完产假辞职视情况而定。
1. 未接受单位培训或未约定服务期，可直接辞职，无需赔偿。
2. 若接受培训且约定服务期，需先判断单位是否存在《劳动合同法》规定的过错情形，如存在可辞职不赔；若不存在，则需考虑支付违约金或协商解除。
3. 无论何种情况，辞职前应与单位沟通，确保手续齐全，避免法律纠纷。
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休完产假辞职处理方式多样。若未约定服务期，可直接辞职；若约定服务期，需考虑单位是否存在过错。选择时应依据自身情况和合同约定，避免不必要的法律纠纷。